内定者の声&
内定者研修会
内定者の声
入社を決めた理由
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「お客さま基点」をとても大切にしている会社だから。人柄や職場の雰囲気を魅力に感じたから。またお客さまと直接関わり信頼関係を築くことができるコンサルティングに特化しているから。
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コンサルティングの仕事を経験してから、将来的にマネジメントに進みたいというキャリアプランがあり、これを実現できる環境に魅力を感じています。また、「お客さま基点」という価値観に共感しました。
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営業職に興味があり、保険という目に見えない商品を通してお客さまと信頼関係を築ける仕事がしたいと考えていたため。
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先輩に頼りやすい社風だと感じました。また、頑張れば頑張るほど評価してもらえると伺い、仕事のモチベーションを向上させながら働けると考えたから。
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面接の際に面接官の方がしっかり話を聞いてくださり、質問にも真摯に答えてくださって嬉しかった。また実際の業務を拝見した時にかっこいいと思ったからです。
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自分自身を成長させてくれる人、環境があること。職員の方々が自ら発言、行動していたこと。また、目に見える数字があるからこその人と接する上での面白さや難点など多くの点で5年後、10年後自分が成長している姿が想像できたことです。
入社後に楽しみにしていること・期待していること
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チームの一員になれること。多岐にわたる営業スキルを、個性豊かな先輩たちから受け継ぎたいです。
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同期の方と同じ場所で働くことが出来るので、仲良くなり一緒に仕事を頑張ることが楽しみです。
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先輩職員の方々のような憧れの姿に近づけるように、周囲と連携しながら自己成長を実現させたいと考えています。
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私がお客さまに保険商品の提案をしたことで、保険の大切さに気付き相談して良かったと思ってもらえることを期待しています。
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知識と経験の2つでの自身の成長を感じること、仕事を通してさまざまな人と出会えることを期待しています。
内定者研修会
内定者研修会は「今日が素敵な人生の第一歩に~5年後どんなオトナになりたいか、想像しよう~」をテーマに定期的に開催をしています。
社会貢献活動として行っている「ピンクリボン運動」についての研修を、アシスタントマネージャーが行いました。内定者の皆さんが真剣に話を聞いている姿が印象的でした。また実際に行っている地域イベントの企画などを内定者で考えることもありました。
さらに内定者同士の仲を深めるためにモルックも行いました。1年目の先輩も参加し、やり方を内定者にレクチャーしながら楽しく試合をしました。