SPECIAL

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若手職員より全国から本音メッセージ

職場の雰囲気や仕事についてイメージしてもらえるよう、1年目の新入職員対象にアンケートを実施。
また、全国で活躍する若手職員からも、仕事のやりがいや学生の皆さんへのメッセージを集めました。
若手職員の本音をぜひ参考にしてみてください!

VOICE職員アンケート

  1. 入社のきっかけを教えてください。
    (複数回答あり)

    入社のきっかけ グラフ

    REAL

  2. 最初に配属先を聞いてどう感じましたか?

    最初に配属先を聞いてどう感じましたか? グラフ

    REAL

    • おおむね希望通りの配属だったので期待の方が大きい。
    • 自分に出来ることを精一杯やろうと思っていたから。
    • 期待がありつつも、何が自分を待っているんだろうと、怖いもの見たさの感覚でした。
    • 自分のやりたい仕事が出来ると思い、胸が高鳴った。しかし自分の実力で仕事が出来るか不安だった。
    • 配属先がどのような環境なのか、どのような仕事をしていくのか、私自身が上手く対応できるのかという不安と、何も分からない状況だからこそ成長できる場があるのではないかと思えたから。
    • 特に転勤すること自体には不安はなかったです。それよりも、支社の人と馴染めるか仕事ができるかどうかの方が不安でした。
  3. 入社後、良い意味で意外だったと思う所は?

    入社後、良い意味で意外だったと思う所は? イメージ

    REAL

    • 思った以上にフコク生命の評判がいいこと。
    • 想像よりも、大きな会社で、1人1人の仕事のやりがいが大きいこと
    • 地味で真面目な人が多いと思っていたが、エネルギーのある人も多い。
    • 金融ならではの堅さは感じずアットホームで、働きやすい職場だと感じる。
    • 個性を大切にしてくれるところ。
    • 研修がしっかりとしている。
  4. 目標とする先輩職員や上司はいますか?

    目標とする先輩職員や上司はいますか? グラフ

    REAL

    • 仕事が早く、よく周りを見てサポートしている姿がかっこいい。
    • 仕事ができる+理不尽なことを言わない=人間性をリスペクトできるから。
    • 仕事をテキパキこなし、自分がミスをしたときには、何がよくなかったか、これからどうすれば同じミスをしないかと親身に指導してもらって、自分も後輩に同じようにしていきたいと感じたから。
    • 計画を完成させるために、さまざまな施策を行い、お客さま・会社・お客さまアドバイザーのことを大切に考えているため。
    • 皆さん一生懸命にお仕事をなさる姿はかっこいいですが、目標とする人はまだいません。
  5. フコク生命の強みは何だと思いますか?

    REAL

    • 「最大たらんよりは最優たれ」の精神。Face to Faceの営業姿勢。
    • 商品の優位性や価格のみで勝負していないところ。
    • 同業他社とは異なった独自路線。
    • 医療保険の内容が充実していること。
    • 人を大切にし、成長できる場があること。
    • 良い意味で会社が大きすぎないところ。人とのつながりが大切。
    • 入社の決め手は人を大切にする会社、それは入社した現在でも変わりません。フコク生命の最大の強みは、人を大切にする点にあると思います。
  6. フコク生命の変えていきたいところは?

    REAL

    • 知名度がそこまで高くないので「どこ?」と思われることが多い。
    • 外に目を向けられていない所。
    • 柔軟性があまりないと感じるので、他社のいいところは取り入れていくといいと思う。
    • 差別化、独自性に力を入れているが、その部分についてあまりお客さま、世間に認知、評価されているとは言えない点。
    • 歴史、伝統のあるいい会社だが、最新のものに対応していないところ。
    • フコク生命といえば「かたいマジメ」と思われがち。でも実は、意外と個性的な人たちの集まりであるということを、もっとアピールした方が多様性を理解されて良いと思う。

MESSAGE先輩職員からのメッセージ